Quand on est professionnel du bien-être, quelle que soit notre spécialité, il est possible de pratiquer et d'accompagner ses clients hors de son cabinet ou des séances en visio. De plus en plus d'entreprises sont en effet sensibles au bien-être et à l'épanouissement de leurs salariés.
Pourquoi les entreprises font-elles appel aux professionnels du bien-être ?
Quelle que soit leur taille, les entreprises ont pris conscience au cours des dernières années de l'importance du bien-être de leurs employés pour favoriser leur productivité, leur créativité et leur engagement.
Cette dernière notion est un élément clef dans la prise de décision des dirigeants de faire intervenir des professionnels du bien-être dans leurs locaux ou de proposer des stages et autres sorties de groupe à leurs équipes.
En effet, depuis plusieurs années, nombre d'entreprises peinent à conserver leurs effectifs et doivent par conséquent redoubler d'effort pour ne pas passer leur temps à chercher du nouveau personnel. La "marque employeur" est devenue un concept central dans les ressources humaines et le bien-être y joue un rôle clef.
En faisant intervenir des experts du bien-être, les entreprises peuvent aider leurs employés à mieux gérer leur stress, leurs émotions et par conséquent leurs relations professionnelles avec leurs collègues, leur hiérarchie ou encore leurs clients.
De façon générale, l'intervention de professionnels du bien-être en entreprise participe au maintien et à l'amélioration de la santé mentale au travail.
Pourquoi intervenir en entreprise quand on est professionnel du bien-être ?
Outre la raison d'être une activité au service d'autrui et les bienfaits évoqués ci-dessus, l'intervention en entreprise est particulièrement intéressante du point de vue du développement de votre activité de praticien.
Non seulement vous touchez un autre type de clientèle, dans un autre contexte, avec d'autres problématiques, mais aussi vous abordez un autre marché en tant qu'entrepreneur ou entrepreneuse dans le bien-être.
Quels arguments en faveur de votre prestation lorsque vous démarchez une entreprise ?
Si le bien-être des salariés est devenu une motivation sincère de nombre d'employeurs, cela n'empêche pas que les sociétés auxquelles vous vous adressez ont des objectifs économiques qui reposent en partie sur leurs équipes.
Amélioration de la productivité et de la créativité
Des employés qui se sentent bien dans leur tête et bien dans leur corps travaillent mieux. Ils sont logiquement plus relâchés, moins perturbés par leurs soucis physiques ou leurs pensées négatives.
L'épanouissement individuel a des impacts positifs non seulement sur le travail direct de la personne, mais aussi sur l'ensemble de la dynamique de groupe. Plus souriants, plus enjoués, les salariés se motivent entre eux sans forcer. La joie entraîne la joie.
Leur offrir une bulle pour lâcher leurs émotions, évacuer leur stress et relâcher la pression leur permet également de réduire les risques de burn-out entre autres.
En entreprise, vous n'intervenez pas que sur la vie professionnelle. Vous pouvez aider les individus à améliorer leur alimentation, leur sommeil ou leurs addictions qui ont un impact autant sur leur vie personnelle que professionnelle. Evidemment, en agissant sur tous les leviers du mieux-être, le bien-être ruisselle sur tous les pans de la vie… dont le travail.
Réduire l'absentéisme
Sans que ce soit injustifié, loin de là, beaucoup d'entreprises souffrent de fort taux d'absentéisme qui pénalisent l'ensemble de l'activité. Par effet dominos, une absence pèse sur le bien-être des collègues qui sont toujours amenés à compenser ou à subir le manque d'une personne dans la chaîne de tâches.
Le stress, l'anxiété et la dépression sont les principales causes d'absentéisme dans les entreprises. En tant que professionnel du bien-être, vous avez un rôle clef à jouer en aidant les équipes à mieux gérer leur stress, à développer leur résilience et à apprendre à entretenir leur santé mentale.
Avec ce travail, a fortiori s'il est promu par l'entreprise, les employés peuvent également mieux comprendre et partager les valeurs portées par l'employeur, les motivations de leur hiérarchie ou les attentes d'un autre service. Plus de tolérance et moins d'incompréhension participent au mieux-être individuel et à une meilleure ambiance collective.
Comment intervenir en entreprise ?
Le type d'intervention envisageable en entreprise dépend de nombreux facteurs :
- votre spécialité
- la structure de l'entreprise
- les attentes de la direction
- les moyens alloués à votre intervention
Il est donc essentiel pour vous d'essayer d'abord de bien comprendre les besoins de l'entreprise et le contexte dans lequel vous allez intervenir. N'hésitez surtout pas à demander des détails et toutes les informations dont vous avez besoin : la politique de l'entreprise, les problématiques rencontrées, le mode de management mis en place…
Cela vous permettra de donner un cadre à votre pratique. C'est non seulement essentiel pour correctement deviser, mais aussi pour vous permettre de travailler dans de bonnes conditions.
Personnalisez vos interventions
Si en entreprise, le client qui paie n'est pas le bénéficiaire immédiat de vos services, c'est auprès de ce-dernier que vous intervenez en tant que professionnel du bien-être.
Comme dans votre cabinet, les personnes que vous suivez réclament une attention personnelle et une approche personnalisée.
En rendez-vous individuel, vous vous concentrez toujours sur l'individu et ses besoins. La personne que vous accompagnez doit absolument se sentir dans un cadre de confiance : vous n'êtes pas là pour servir l'employeur mais pour apporter du bien-être aux individus dans l'entreprise et par voie de conséquence, à l'entreprise elle-même.
Comment travailler avec des entreprises ?
N'oubliez pas votre casquette d'entrepreneur quand vous êtes professionnel du bien-être. Vous devez vous faire connaître, faire voir et faire comprendre vos prestations. On vous explique dans cet article : comment vous faire connaître et reconnaître comme praticien du bien-être.
Pour avoir plus de visibilité en ligne, pensez aussi à vous créer un compte gratuit et sans engagement sur notre plateforme Mon Pro du Bien-Être : https://www.monprodubienetre.fr/professionnel/compte
Et la visibilité est encore plus valable quand vous ciblez le marché des entreprises :
- Commencez par lister les entreprises que vous connaissez
- Parlez de vos envies à vos proches et à vos amis, ils connaissent eux-aussi des entreprises (souvent même… parce qu'ils y travaillent)
- Si vous avez fait une reconversion, réactivez votre réseau. Vos anciennes entreprises peuvent devenir vos clients
- Interrogez vos consoeurs et confrères qui travaillent déjà avec des entreprises
- Faites vous connaître sur les réseaux sociaux et plus particulièrement sur LinkedIn spécialement dédié aux interactions professionnelles, de plus en plus de praticiens bien-être y développent leur clientèle.
Enfin, n'oubliez pas que vous vous lancez dans le B2B (relations entre professionnels), votre méthodologie administrative (devis, factures…) doit être claire et dans les règles. C'est un gage de sérieux pour les entreprises qui feront appel à vous.
